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开展干部进状态工作的实施意见 | |
作者:网络 文章来源:网络 点击数3124 更新时间:2007/5/6 8:53:57 文章录入:梧桐细雨范文网 责任编辑:梧桐细雨范文网 | |
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2、保持积极向上的精神状态。良好的精神状态,能极大地激发人的智慧和潜能,是完成各种任务的前提条件。我局领导干部一定要保持知难而上、一往无前的拼搏精神,完成组织交给的各项工作任务。一要有自强不息的拼搏精神;二要有克己自律的良好品格;三要有勤勉敬业的责任意识;四要有开拓进取的创新观念。全局干部一定要有敢想敢说敢干、敢为人先的精神,积极进行创造性思维,创造性地开展工作,为党和人民多做贡献。 3、保持文明高尚的行为状态。有没有高尚的道德情操,是检验共产党员先进性强弱的重要标志,也是衡量干部是否进状态的重要依据。我局干部要从细微处入手,注重个人修养,加强政治修养,坚定不移的贯彻执行党的各项路线、方针、政策,对自己高标准、严要求,坚持党性原则,具有强烈的组织观念;要加强理论修养,依据阜康市《领导干部自学计划及考核办法》规定的学习内容,努力养成自觉读书、终身学习的习惯,结合工作学,结合具体问题学,结合岗位学,把学到的知识在实践中进一步深化,不断提高用理论解决实际问题的能力;要加强作风修养,按照《阜康市加强和改进思想作风建设实施细则》的要求,进一步明确岗位职责、工作范围和工作责任,坚持做到 “快、准、严、细、实”, 彻底纠正“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题,积极负责高效地完成工作任务;要加强能力修养,勤于知识积累、注重观察事物、强化实践锻炼、善于概括思维,提炼出做好本职工作的方法和技巧,做业务上的行家里手,不断提高工作能力;要 |
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