3、集体授课
    因为是首次授课，教师经验不足，加之备课时间紧张，为了保证质量，我们充分发挥集体的优势，在上课前主讲教师集体备课。为了避免一名教师对全部10个模块的内容掌握不充分，确保教学效果，我们在培训时，均安排2名主讲教师参与授课，每人只承担自己最熟悉的部分，并总有一名辅导老师帮助微机基础差的学员，保证每一位参加培训的老师都能顺利结业。在第一个班级培训时，我们还要求全体主讲教师到场观摩、参与指导，共同发现问题、总结经验。授课教师通过两期培训，主讲教师得到了锻炼，能够较好地独立承担培训任务。
二、培训成效
    我县今年共培训学科教师50人，未来教育的理念给全县教学改革与实践探索注入了新的活力，崭新的教育理念正在改变着培训教师的教学思维，一改传统教学的旧面孔，令人耳目一新。在他们的辐射、带动和影响下，英特尔未来教育必将成为教师争先恐后，急于探索的教学方式。
    1、通过培训，多数学员认识到培训内容符合新课程改革的需要，是课程改革新理念的可操作性实践。尤其在解决问题起点，如何提出问题使之成为学生学习和教师教学的起点，通过基本问题、单元问题的提出和问题提出时的角色转换，使教师更加明确了如何以学习者为中心提出问题、探究性学习；通过基本问题、单元问题的提出与分工，给出了一个实践探究性学习的可操作性方法；在完成教学任务过程中，通过学员相互之间的资源共享，对单元问题的分工和合作，实现合作学习等中小学教师迫切需要解决的问题方面，具有十分重要的促进作用。
    2、用“英特尔未来教育”培训中的方式解决了信息技术与学科教学的整合问题，得到

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