国际在线消息：“三年前我拒了华为，三年后华为拒了我。”日前，华中科技大学电信系研究生三年级的小吴因被国内电信设备生产巨头华为有限公司拒绝而发出如此感慨———三年前他曾在华为应聘成功，当时因想到读研会有更好的出路而放弃了大好机会。

　　当年小吴本科毕业时正值中国电信业发展的黄金时期，国内电信设备生产商的大幅扩展以及外资电信巨头的大量涌入，造成了电信人才走俏，一些重点大学学生在毕业前半年就基本被用人单位签完，名牌大学学生更不在话下。然而，峰回路转，短短三年，随着电信市场的成熟以及高校的扩招，电信专业的毕业生已大不如前，有小吴这样遭遇的人并不少。

　　其实，研究生就业难已成为一个令人关注的社会问题，一些招聘会现场甚至出现大量研究生竞争不过大专生的现象。

　　就业的艰难，使研究生开始怀疑读研的意义。

　　研究生竟输给大专生据《太原日报》报道，在不久前举行的一场招聘会上，某理工大学硕士毕业生小王竟然输给了一些大专生。

　　专家认为，其实研究生在就业上与本科生和大专生相比在知识的深度、广度及技能的熟练等方面仍具有相当优势，但研究生毕业时差不多都在二十五六岁了，一些在职考研的研究生毕业时年龄更大，于是在就业时需要考虑的因素特别多，就业压力也相对大很多。另外，“高不成，低不就”的心态也是其就业难的一大原因，相当多的研究生是一路读书上来的，对于那些直接从本科读上来的研究生和非应用型专业的学生来说，学历虽高，但工作经验可能是零，这使得这些人与中高层技术、管理岗位无缘。

　　另外，广东省教育厅某负责人认为，硕士研究生在求职过程中容易出现一系列问题，如对基本政策法规缺乏了解、违约现象频繁、不能正确处理考博与找工之间的关系等。一些用人单位也表示，研究生没有本科生好“使”，存在很多不安定因素，很多单位宁愿聘用优秀本科生也不愿要研究生。这些问题都导致硕士研究生很难找到适合自己的工作。

　　社会、学校对硕士研究生就业关心不够，也令研究生们叫苦不迭。不少研究生说，高校多数将目光聚集在本科生就业上，认为研究生是“皇帝女不愁嫁”。很多高校每年都会对本科生进行详细到位的就业培训，从穿着打扮到交际辞令，细致入微，而对研究生却极少关注。目前仅有清华大学、北京师范大学等少数高校对研究生开展过此类培训。

　　月薪2500元也能接受

　　研究生就业难直接影响到其待遇问题。与四五年前“硕士8000元，博士1万元”的普遍薪水期望值相比，在严峻的市场竞争中，研究生们对薪水的期望值已逐步趋于理性。

　　据中国社科院研究生院主管就业的老师讲，该校两年来大多数研究生把薪水底线放在2000－3000元左右。一些应用型学科，如法学、经济学薪水则相对较高。硕士研究生能拿到4500元左右。另据硕立德调查咨询机构的调查数据表明，2004年北京高校硕士毕业生的工资，55％的学生在2000元－4000元。

　　华南理工大学的余同学说，自己曾一度把薪水定位在4000元，但现在想法不同了，如果工作稳定，且有正规的待遇，月薪2500元左右也能接受。

　　读研的意义在哪里？

　　伴随着研究生扩招，未来研究生毕业人数还将增加，等待他们的就业市场会是怎样呢？很多研究生对此十分迷茫。

　　刘灵，吉林大学本科，人民大学硕士，再到北京大学博士，求学道路一帆风顺，终于到了博士快毕业，最直接的一条路就是到高校任教。但从性格上看，她好像不太擅长做研究，再想想，难道自己一辈子都要呆在学校里吗？可真到人才市场上找工作，好像一般都要本科，指明要博士学历的少之又少。给用人单位投第一份简历，人家当时就说，学历太高了，我们这里恐怕不适合您。硕士研究生更是如此，差点的单位人家要本科就足够了，好点的单位没有博士文凭不要！研究生，成为就业群体中的尴尬一族。没有学历找不到工作，可有了学历也找不到工作，读研的意义在哪里呢？就业的艰难，使研究生开始怀疑自己的能力。“我本科毕业生后还能到大学教书，可现在连这机会都没有了，为什么？”