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  超市季度评优活动方案 【字体:
超市季度评优活动方案
作者:网络    文章来源:网络    点击数:323    更新时间:2007/5/6

超市季度评优活动方案

季度评优活动方案

一、 活动目的:提高员工积极性,响应集团公司“奋战三季度跨越新颠峰”的活动精神。

二、 奖项设置:

岗位标兵12名、优秀促销员10名。

三、 评选范围:

1、 岗位标兵参选范围为超市各部门D类以上员工(不含主管级);

2、 优秀促销员参选范围为食品部、非食品部、场外专柜促销人员。

四、 评选条件:

(一)、岗位标兵的评选条件:

1、 敬业爱岗,忠于企业;

2、 服从管理,团结同事;

3、 个人日常档案考核分在69分(满分为70分)以上;

4、 无迟到早退现象;

5、 业务知识熟练,技术过硬,在部门内表现突出;

6、 讲普通话。

7、 活动期间无任何形式的顾客投诉事件。

(二)、优秀促销员的评选标准:

1、 敬业爱岗,忠于企业,有较高的职业道德;

2、 服从管理,团结同事;

3、 个人日常档案考核分在69分(满分为70分)以上;

4、 无迟到早退现象;

5、 负责的品牌销售额突出;

6、 使用普通话,能做到主动服务。

7、 活动期间无任何形式的顾客投诉事件.

五、 人员分配:

根据各部门人员设置情况,评名额分配如下:

奖项

部门
岗位标兵
优秀促销员

食品生鲜部
3
4

针纺服装部
1
3

家电百货部
1
2

财务部
2


防损部
2


收货部
1


订货部
1


管理部
1
1


单位:名

六、 评选方式:

采用参照档案分、民主评议与领导考评相结合的方式。


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