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履历表各部分写法分析

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履历表各部分写法分析

作者：佚名文章来源：不详点击数：275 更新时间：2007/5/6

履历表的第一行应将“履历表”三个字用大号字体写出。注意形式上的美观，字与字之间直留有若干间隔，以便使人一目了然。

2．求职目标及任职资格
这部分是最易引起职业顾问和专业写作履历表的人争论的。有些人认为，过去的工作一定要写进履历表。因为过去工作的缺省会使雇主搞不清求职者的职业目标和应聘职位，进而演绎出求职者自己也不清楚这个印象。

求职目标用于表达求职者的愿望（目的与动机），写明想要申请的职位，应作为一个独立项列出来。因为求职目标明了，会使你将来的雇主在考虑分配工作时有更大的弹性，特别是和你所申请工作相关的职业也会把你考虑进去。有人建议迟一些讲求职目标，甚至可延至面试过程中。而事实是，如你连面试机会都没争取到，这些建议又有什么价值可论。除少数特例外，这里有一折衷的观点：写明求职目标的履社历表有百利而无一害，但表达求职目标应力求简明，必须写清你所具有的应聘职位的任职资格。任职资格是要写清求职者应聘此岗位的优势和专长，让用人单位对求职者的学历、专业、工作经验、能力等任职资格有一个概括性的了解。例如：在北方物贸公司任主管10多年，积累了丰富的商业经验，愿在扩展业务的同业中找一份满意的工作。

要使求职目标与任职资格这一栏写得不凡，就得像写征聘广告一样清楚明了并切中要害。且其中须看一两条求职者的突出能力，以促使雇主读完你的履历表。

3．工作经历
这一栏是对你以前工作的记录，是履历表的主体部分。用人单位尤其是外商独资、中外合资企业非常注重求职者的工作经历。即使你工作的时间还不长，从事的工作也不多，也要把你的工作经历一一列出，写明雇佣日期、受雇公司名称、工作职称、职能、业绩。辞职的原因可以不写，但假如这个问题一定得谈的话，也最好延至面试时再提。你应懂得当你未来的雇主对你整个工作史感兴趣时，他将特别注意你最近的那份可能显示了你最高水平的工作。因此，最近的工作应介绍得最详细。如果你具有与应聘岗位相关的经历，那么无论时间长短，都一定要写在履历表上。

（l）受雇日期。每份工作的受雇期应以“年”为基础写明，无需细到月。但如果你的工作经历包括一系列的短期工作，鉴于这种临工情况，可将“月”列出来。

（2）受雇公司。当要列出你工作过的公司时，只要写其所在省或市就可以了，详细地址可以省略。至多只要简单提一下公司的产品和服务就行了。

（3）职称。指你在公司中所处的地位。

（4）职能。在这一栏你尽可以简明地描述你担任过的职务。所承担的责任。而职称并不能表明你的职责范围。例如：经理一职，可以理解为主管一个或若干个部门，而其中差别就相当大了。如果你主管的是一大部门，这对你来说是有利的，应提供你所管部门的人数等数据。

（5）成就。填写成就时，一要实事求是，二要具体、定量。如获得过国际性、全国性或省部级奖励，参加过重大科研项目并做出贡献等。如你没什么突出的成就可以讲一些受奖情况。比如：老板的赞扬，特别奖励、提升等。另外，可以介绍你为以前公司所进行的改革工作，但应记住，你必须有资料证明这项改革实行后为公司带来了极大的利益。反之，则会认为是有勇无谋，且成为你辞职的一重要原因。

3．学历：
这一栏主要包括教育情况和主要课程，知识体系等。

（1）教育经历。一般只列出你曾受的最高教育，接着，写出你的学习成绩，你所得到过的各种奖励、荣誉，以及在学校和班级担任的职务。如果你的学习成绩并不理想，或者未曾担任过什么职务，则空缺这一项。决不要笨拙地暴露自己的缺点。同时，你也可以列出你受过的其他教育或训练，这包括你在工作、生活及个人兴趣方面发展而来的能力。例如，现在许多求职者都接受过汽车驾驶训练并获得了驾驶执照，均可列入。与你应聘单位相关的专长尤为重要。像现在英语和计算机中文写作水平也是用人单位非常重视的，应给以特别叙述。

（2）有关课程和知识体系。这里有两种情况。如果你的个人简历是一个版本（若条件允许最好要准备多种有针对性的简历），则应尽可能将你所学过的课程，无论是主修课、辅修课还是选修课均应列入，因为你无法确定哪一门课是用人单位最感兴趣的。如果你的简历是有针对性的，只列出你所学过的，能使用人单位感兴趣的课程，并使之条理清晰，但无须对每门课程的名称都过分正规化。例如，使用“经济地理学”名称要比用官方的正式名称“地球资源及技术发展”更清晰明了，但要注意你不可随意杜撰。如果有人看了你的简历后提出了“这是什么课程”之类的问题，那就说明你填写的这个栏目失败了，应重新再写一份。

4．个人资料
这部分应包括生理方面的资料。如姓名、性别、身高、体重、健康状况、年龄、爱好、特长、家庭住址、邮编及电话号码等。

（1）生理情况。这段内容不应占笔墨太多，当然除非你所应聘的是模特、表演主持人之类的工作。如你应聘的是保安人员、保镖、夜总会的门卫之类的工作，应特别强调你的身高、体重和发达的肌肉。但切忌把这一栏写成医务报告。

（2）年龄（出生年月）。如你已40岁左右还没取得杰出成就。写明年龄就不明智了（许多履历表中考官的评语是：年龄过大或其他类似的话）。然而，有些开明的人事部经理却不反对雇佣40岁左右的职员。因为他们不仅知识丰富且工作稳重，也不会常常迟到、早退。另外，对老资格的体力劳动者不存在无谓的偏见。同样地，如你谋求的是一种新兴职业例如广告，40多岁是最佳年龄的候选人。在实践中，是否写明年龄，需凭个人的感觉而定。

（3）婚姻状况。可写明是独身还是已婚。如果是孀居、离婚或分居，就没有必要把它写进履历表。通常没结婚说明你是独身。

（4）服役经历。如你曾在军队服过一段时间的兵役，应在履历表中写明且注明服役时间以解释工作时间的脱节。如你在军队中升了职也应写进展历表，作为你具有领导才能的参考资料。

（5）兴趣爱好。不应长篇累牍地利用履历表中宝贵的空间列举你的兴趣爱好，除非这些兴趣爱好对你应聘的工作有利。你不是占卜家，什么样的爱好才对工作有利，这很难说清楚。因此，还是少写或不写为好。因此，对这一栏的态度是；如拿不准该写什么就不要写。

来源：聚星人力资源网

文章录入：梧桐细雨范文网责任编辑：梧桐细雨范文网

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