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怎样做一份有效的履历表? | |||||
作者:佚名 文章来源:不详 点击数:350 更新时间:2007/5/6 | |||||
履历表是求职成功与否的第一道关卡,怎样的履历表才能为你争取到面试的机会呢?
先要了解履历表对企业主的意义。不论什么性质的工作,唯有能表现求职诚意的履历表,才能得到企业主的垂青!前述的案例只会让人感受到应付了事的心态。 一个有效的履历表就是要能为你争取面试机会,有效的履历表应具备哪些条件呢? 1.外观~能快速引起注意的履历表至少可抢到被阅读的先机,因此来点创意的设计应该会适时发挥效果,内容搭配整齐的格式编排,要让阅读者一目了然为佳。 2.经历~自己的相关经历,务必填写完整,学历、在校社团经历、得奖记录,甚至打工实习的经验都是可供企业主参考的依据。 3.自传~千万不要被「自传」这两个字骗了,自传的目的是让企业主了解你的人格特质、敬业态度、专长所在、对工作的看法与期待等等;言不及义或是天花乱坠都会使自传的功能大打折扣。 4.薪资~企业主筛选履历表的第一关通常就是此项,理由很简单…用人预算有限!若是没搞清楚一般公司薪资水准,再炫、再好的履历都可能被企业主二话不说的刷下来。 5.嗜好、专长~此栏人们通常视为陪衬性质,其实不然!这个字段是在反应自己是否拥有培养第二专长的本钱与潜力,不要只写些听音乐、看电影、爬山等等的无谓内容。 履历表的学问其实并不深奥,重点在于你有多希望让别人了解你,抓住这个要诀,你的履历表自然会抓到别人的目光,得到面试机会当然就不是问题?! 来源:就业指导中心 |
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