3、积极参加上级部门组织的“四.五”普法考试，每年参考率都达98%以上，合格率达99.8%，职工通过学法能够依法办事和依法维护自身利益，法治意识逐步提高。

　　三、依法建章立制，规范管理行为，将企业导入法制化管理的轨道

　　坚持建章立制工作与促进企业法制化管理相结合的原则。将法制工作与电力企业生产经营管理工作紧密结合起来，及时发现和分析生产经营管理工作中有可能引发企业、个人违规、违纪、违法，承担法律责任的倾向性问题，努力从体制、机制、制度和管理监督等方面提出防范措施和相应对策。全司各项制度逐步依法完善，依法治企工作进一步加强，为实现企业稳定发展奠定了良好基础，保障了职工参与企业管理的权力和劳动权益，充分调动了职工的生产积极性，形成了良好的生产、生活秩序。企业经济效益和职工生活水平逐步提高，政治文明、精神文明和物质文明协调发展，先后获得县、州、省级文明单位和社会治安综合治理先进单位。

　　四、依法治理工作经验

　　1、依法治理工作要从讲政治的高度来认识，当成公司的大事来抓。

　　2、依法治理工作必须加强领导，健全机构，常抓不懈。

　　3、正确运用法律维护企业和职工的合法权益。

　　4、依法治理工作要与各项生产经营管理工作，有机地结合起来。

　　5、依法治理工作还要加大深度和广度。