如果你冀望能在稳定的大环境视野中逐步发展，随着个人在组织里的资历而渐次晋升，并不坚持从事哪一职种的工作，此时不妨以公司为优先考虑对象。一般而言，这类的公司，以在合资系统的企业较多，而且规模也较大。国资的大型企业能符合这种要求的也不少。

　　如果追求的是专业才能，以长期做一位专业经理人而自我期许，不希望被轮调到与所学无关，或是关系不甚密切的工作领域；即使在转换公司时也不太愿意牺牲自己的本行，这时就应以工作导向为重。求职时，不但要先验明工作的性质，而且须确认这份工作将来的发展前途，以国内的环境而言，或许在国有公司较能找到类似的工作机会。

　　上述两种方式各有其优点，如何取舍就看当事人对自己未来前景的规划而定。但须切记一点，一旦方向确定之后，就必须长期执行下去。切莫在此次跳槽时，因为公司好就先以公司为重；下次跳槽时又因为工作好又轻言放弃这家公司。

　　因此，先选公司还是先选工作的问题，是决定发展个人事业的关键，如此反反复复，到头来你会发现，辛苦劳累了这么多年，为何自己的成就远不如他人。