这次还是按着宝洁一惯的做法，在一家五星级的酒店进行，一共有三位面试官，一位IT副总监，一位品牌经理，一位PP的hr jj，大家都很nice，第一感觉很好。

　　二面的基本过程跟前一次面试几乎一摸一样，不过就是自我介绍换成了英文，整个过程持续一个小时。一开始，主要的面试官就对我说，在工作中有时会需要用英文交流，这样吧，我们想考察一下你的口语，先用英文做个自我介绍。我就blabla说了大概有5min，这时他说ok，我们知道了你的基本情况，那么能说说你为什么要选择宝洁？我又继续blabla说了半天，中间几位不时地提出一些问题，topic也转了好几次。聊了一会，Mr chen对我说excellent，你的口语很好，现在我们正式开始吧，现在转为中文(当时我就差点ft了，从小到大第一次有中国人不说我英语烂的，tear…)。接下来的问题应该大家都知道，我就不细说了，当然跟一面的时候问法不太一样，不是简单的1，2，3一个一个问下来，而是根据回答的情况加以引申。由于我的情况特殊，所以问了一些其他的问题，主要还是围绕以前的经历，例如你为什么能在一年之内从一个基层的controller升到director?你如何让下属服从你的领导？在一个世界级的企业能有这样的发展应该说是非常不错了，你在技术、管理领域做的很成功，为什么要到宝洁从新开始？……

　　期间感受很深的是面试官们都很nice，一点压力也没有，特别是那个hr jj，一直平静的注视着我，能感觉到他们都在认真的与面试者进行交流沟通(当时我就回想起过去自己主持的那些面试，每次都是问得那些年纪比我大的多的应聘者满头大汗，紧张不已，真是有些内疚阿，希望将来不要再犯这种年少轻狂的毛病)。

　　完成这些以后，他们还问了一个问题，你对将来工作的地点有什么要求，可以先提出来。

　　最后我问了两个问题，整个面试宣告结束。很快也就如期接到广州宝洁打来的录用电话。

　　对了，除了宝洁接待的mm很nice外，这家酒店的mm真的也很kind，对我这样一个陌生的人也很友善，我风尘仆仆的赶到酒店以后，就问我需不需要水，之后由于前一位面试者迟到了半个小时，我的面试也推迟了半小时。等待的时间是很沉闷的，公司这边又业务繁忙电话不断，我真是忙的手忙脚乱，干脆关了手机。要进去前，那个mm走过来对我说，会紧张么?我觉得有些意外，回答道，有些，她又笑着鼓励我：轻松点，不会有问题的。也挺奇怪，听完她的话那一丝紧张真的也不翼而飞了。

　　p.s. 说点我的建议吧，首先一定要自信，不论是社会招聘还是校园招聘，宝洁的招聘方式和它自身的吸引力决定了竞争是非常激烈，据说我参加的这次招聘最初网上投简历参加第一关(也就是12页的性格测试)的有2千人左右，最后只录取了1个or2个。如果你自己都不相信自己，怎么可能成功？在面试中表现出自信，BE YOURSELF，有效地用自己的CASE表现出自己的特点，以此说明你适合这个职位，这是最重要的(不论是不是参加宝洁的面试，有些东西应该是通用的。以我的经历，如果应聘者对说明自己适合这个职位都没有什么信心，即使他的能力符合要求，我也绝对不会把这个职位交给他，甚至都不会录用他)。应聘宝洁的话，流水帐式样的面经随处可见，一定要看，熟悉过程，胸有成竹，增强信心。

　　其次是要有平常心，在我看来宝洁是个好公司，但并不是适合所有人，没通过它的选拔并不能说明你不优秀，只是不适合而已，毕竟走到最后的只是极少数，不要把所有的希望寄托在它身上。

　　最后一点，面试的时候不用太紧张，正常的交流就好，前段时间看到有人说什么面试时给的水不能喝之类的，绝对是无稽之谈，一个成熟的公司，主要考核的是你的能力，你的特点，而不是在这些方面吹毛求疵，如果说应为你面试时喝了口水就有什么意见，这样的公司不去也罢(我就把大半杯水给喝了，呵呵，确实讲一个小时会有些口干舌燥。当然最后应该把杯子带出来交给服务小姐，这是起码的礼貌)。有些时候，要勇敢的提出你的要求，例如一面时，有个case，面试官说希望我用英文回答，我当时想了想，对他说，我可以用英文回答这个问题，但是因为这个问题牵扯到不少技术部分，我觉得没法用英语很好的表达我的想法，所以我想用中文回答，他也同意了。因此可以看出来，相比语言，宝洁更care的是能让你充分的展现你的一切，不要太紧张，就是说你想到的。