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做好企业军转干部解困工作 | |||||
作者:网络 文章来源:网络 点击数:1289 更新时间:2007/1/10 | |||||
利开展;三是县解困领导小组办公室耐心接待来访军转干部,带着感情做好他们的工作,为他们答疑释惑。对他们提出的问题,逐一分析,区别情况,逐条讲解有关政策,稳定他们的情绪,取得理解和支持,今年以来,共接待军转干部来访60人次,做到了高兴而来,满意而去。四是实行过错责任追究,保证各个环节不出问题。按照“谁主管、谁负责”的原则,实行哪个部门发生问题,哪个部门主要领导负总责、主管领导直接责任,增强各级做好工作的压力感和责任感。五是加强与社保所、医保中心和各企业主管部门协调配合,不分早晚、星期天,及时为企业军转干提供优质、便捷的服务,确保他们随来随办、随办随走。 四、努力构建解决企业军转干部生活困难问题长效机制 为确保企业军转干部生活困难问题不反弹,我们建立健全了解决企业军转干部生活困难问题长效机制,对目前已解决拖欠“三费”和生活费问题的企业,继续实行主管部门一把手负总责,主管副职负直接责任的责任制,县委、县政府与他们签订目标责任书,通过千方百计帮助企业盘活资产,搞活经营,取得效益,从现在开始,保证今后不再发生新的“三拖欠”;同时,对下岗失业的军转干部,积极协调,通过政府开发公益性岗位安置、鼓励其自谋职业、自主创业等形式,尽快促其实现再就业。对实现再就业的下岗失业军转干部,做好政策性优惠、照顾工作。 五、几点体会 1、做好企业军转干部解困工作必须要做到带着感情,心怀群众。企业军转干部是党和国家的宝贵财富,不论是在革命战争时期还是和平建设时期,他们都做出了突出贡献,理应受到社会的尊重。我们在解决拖欠企业军转干部“三费”问题上,始终把它做为践行“三个代表”重要思想和落实“立党为公、执政为民”要求的高度,进行换位思考,带着感情做好每项工作。同时,进一步加大宣传教育力度,要求各级各有关部门要统一思想,提高认识,真抓实干,切切实实地按照县委、县政府的工作部署做好解困工作。此外,还与企业军转干部广泛开展谈心活动,虚心听取他们的意见和建议,取得了他们的理解和支持。 2、做好企业军转干部解困工作必须要坚持因人制宜,分类施策。企业军转干部情况千差万别,各不相同。有的拖欠养老费,有的 |
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