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毕业生求职择业的主要环节(1) | |||||
作者:网络 文章来源:网络 点击数:286 更新时间:2007/3/15 | |||||
面临职业选择的大学毕业生,要取得择业成功,做好求职择业的准备,学习求职择业的方法,掌握求职择业的技巧,是非常必要的,下面就目前择业中常见的自荐、面试、笔试等三种形式,分别介绍一些方法与技巧。 一、自荐 随着高校毕业生就业制度改革的深入,今后绝大多数毕业生要进入毕业生就业市场,通过与用人单位“双向选择”来确定就业去向。作为毕业生来讲,要让用人单位认识自己、了解自己、选择自己,就需要利用各种途径和方法正确地宣传自己。展示自己、推销自己,这就是“自荐”。自荐在很大程度上决定着自己是否能够获得进一步面试的机会。 (一)常见的自荐方式 1.口头自荐。即求职者亲临用人单位或招聘现场,直接面对用人单位,展示自己的风度和才华。 2.书面自荐。即通过书面材料的形式向用人单位推销自己。既可以扩大自荐范围,又可以展示自己严谨认真的工作态度。 3.广告自荐。是一种借助于新闻传播媒介进行自我推销的自荐形式。 4.学校推荐。这是目前石油院校毕业生求职择业的一个主要途径。它实际上是一种间接的自荐方式。由于多年的工作联系和交往,学校和用人单位自己建立了密切合作、相互信任的工作关系,再加上学校对毕业生的情况比较了解,而且是以组织的形式负责向用人单位推荐,对用人单位具有较大的可靠性和权威性,所以较易得到用人单位的认可。 5.他人推荐。依靠他人的介绍达到自荐的目的,这种方式可帮助毕业生扩大自荐的范围,对自己的成功会助一臂之力。 上述五种自荐方式并不是独立存在的,在现实的求职活动中往往需要综合应用才会达到自我推荐的目的。一般来说,适当的口头自荐再加上书面自荐和学校推荐效果会好一些。 (二)自荐材料的写法 自荐材料主要包括自荐信、个人简历、必要的证明材料及学校推荐表等。 1.自荐信。就是自我介绍信,其目的在于引起用人单位的兴趣和重视。有些用人单位要求求职者先寄送自荐材料,由他们进行比较、筛选,然后再通知求职者是否面试。 那么如何写好自荐信呢?应把握以下几点: 一要掌握自荐信的格式。它和一般书信格式大致相同,即称呼、正文、结尾、落款。开头要写明用人单位人事部门领导,如“××单位负责同志:你好”等字样,结尾写上“祝工作顺利”等祝愿的话,并表示真诚希望有一个面试的机会,最后写明自己的单位、通讯联系地址、姓名和时间。 二要掌握自荐信的主要内容。应包括自己的才能及自己对工作的态度。即包括:简单的自我介绍,如姓名、毕业院校及所学专业等;说明自己期望能在该单位供职和所求岗位的原因,以及自己从事此工作具备哪些优势等。 三要在写自荐信过程中应注意几个问题: 毕业生采用何种自荐方式,应从自己的实际情况出发。如果具有较强的口头和文字表达能力,可采用口头自荐和书面自荐方式。此外,自荐材料的递送方式也应注意。邮寄的自荐材料可能不易引起用人单位的注意和重视,当面呈递自荐材料,易于加深用人单位对自己的印象,增强求职成功的可能性。 “毕业生求职择业的主要环节(1)”版权归作者所有;转载请注明出处! 人单位感到你是一个自信心很强的求职者。自荐时应声音宏亮、字体洒脱、举止从容。三要文明礼貌。以礼待人是赢得好感的基本原则之一,而礼貌的言谈举止是其基本的表现形式。自荐过程中,应当注意礼貌地称呼对方,交谈结束时,应使用辞行场合的礼貌用语。四要认真细致。自荐材料书写工整,无涂改痕迹,文法用词恰当等,都会给人以办事认真细致的印象。“毕业生求职择业的主要环节(1)”版权归作者所有;转载请注明出处! |
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