明行业”活动，目前已通过了初评。
围绕队伍专业化建设，在强化业务技能培训的基础上，从实战需要出发深入开展了全员岗位大练兵、专业大比武活动，在全系统形成了人人钻研业务的热潮。通过层层选拔，树立了80名分局级业务标兵和40名市局级业务标兵，促进了队伍业务素质大幅提升。
（二）加强组织建设，干部队伍结构进一步优化。经过近年来的努力，我局队伍的年龄结构和知识结构进一步优化，目前全系统干部平均年龄35.65岁，本科以上学历人员占41.07%，硕士、博士研究生近百人。一大批优秀青年干部通过竞争上岗走上各级领导岗位，为工商事业的持续发展奠定了重要的人力资源基础。
（三）落实“四往”精神，基层建设得到加强。市局和分局在资金、人员、装备等方面向工商所倾斜，全面推进工商所规范化建设。2005年市局投入2000余万元对工商所的执法和办公条件进行了改造，配备了现代化的技术设备和执法车辆；将一批优秀青年干部充实到工商所；在152个工商所全部达标的基础上，实施了工商所达标动态考核管理办法，进一步健全了工商所内部管理机制，促进了监管职能在基层的有效落实。
（四）完善内部管理，执法行为进一步规范。结合贯彻落实《行政许可法》，进一步健全执法规则，制定了一次性告知等8项制度和60余种申请文本、许可文书；全面修订、完善了政务公开和执法公示的内容。认真开展了对执法案件、执法队伍、行政收费、处理行政诉讼、办理对执法人员举报等情况的“五项清理”，共清理案件13418件，纠正问题案件215件；清理消费者申诉48148件，已办结47835件，办结率为99.6%；清理信访举报269件，经查实对31名违纪人员进行了处理。围绕重点工作强化了效能监察和执法监察，深入开展党风廉政建设，严格执行“双六禁令”，促进了执法程序和执法行为更加规范。在**市民主评议政风调查中，我局在参评的八个部门中群众认可率名列前茅。
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